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    • 單位性質:
  • 招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      詩悅家具成立于2009年,曾經的易名也意味著詩悅的華麗轉身,2016年詩悅的市場戰略發生重大調整,堅定的走上了企劃營銷型企業,即自主品牌道路,并于同年在歐盟27個國家、英國、澳大利亞、美國、新加坡、新西蘭、俄羅斯、墨西哥等30多個國家注冊商標Leisure Touch,當然國內詩悅Leisure Touch也同時注冊了商標,目前已經獲得受理。做強、做久、做大是詩悅的發展路徑,我們將堅定不移地、扎扎實實地走好這條品牌路、匠心路!
      隨著一帶一路戰略的實施,那句“未來200年世界的未來在東方,東方的未來在中國”的預言即將成為現實,中國夢必將走進現實!期待著也相信勢必有更多中國品牌走出去,走向世界,一起秉承我們中國自己的百年老店同仁堂的祖訓匠心,打一個從中國質造向中國質/智造的漂亮翻身仗!
      我司始終堅持以人為根本的科學發展路線,充分發揮人才智慧。
      在人力資源方面,我司堅持科學選才,育才,用才,獎才:能力越大,責任越大。
      堅持系統培養和科學使用。充分評估,德才并重;循序培養,合理使用;結果導向,效率優先。我們的企業文化是 協作、創新、高效、以奮斗者為本、學習。

      工作職責:
      1. 進行公司人力資源規劃:戰術和戰斗層面;
      2. 建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;
      3. 執行招聘和面試工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
      4. 公司各項員工活動的策劃和實施:團隊活動、生日會、周年慶、培訓、外出outing、華山論劍年會、步步為營年中會等;
      5. 招聘與面試的全面實施、改善改良、反饋等;
      6. 公司各項培訓體系的制定和完善;培訓計劃的實施;培訓內容的開發和協助開發;
      7. 行政:飯堂和保潔員管理、考勤維護等;
      8. 完成上級交付的其他工作任務。
      崗位要求:
      1. 大學本科以上學歷,人力資源,行政管理專業;
      2. 3年以上相關領域工作經驗;
      3. 熟悉人力資源六大???,尤其是招聘、培訓、績效考核和流程規劃建設;
      4. 具備較強的邏輯思考能力、創新能力、學習能力,抗壓能力;
      5. 耐心、親和,喜歡和人打交道;
      6. 有良好的責任心及溝通協調能力;
      7. 能夠身體力行的踐行公司的企業文化;
      8. 對勞動法等法律法規有基本的了解和認識;
      9. 有人力資源證書者優先考慮。

      公司福利:
      試用期僅2個月;
      試用期轉正后購買社保;
      5天工作制,上班時間上午8:00-12:00,下午13:30-17:30;
      帶薪年假12天,每增加1年增加1天,20天封頂;
      免費的午餐;
      各種獎勵:大單獎,超額獎,超高毛利獎;
      年終獎;
      發薪日:每月10日發上月工資及提成;
      旅游;
      每月1次團隊活動;
      生日會;
      周年慶雙倍紅包;
      每年父親節母親節發放慰問紅包;
      7個節日額外加餐;
      嚴格按照國家規定發放各類公眾假期;
      公平公正的晉升渠道和機會;
      體檢;
      各類內部培訓和外部培訓;
      富有競爭力的薪酬待遇;
      愉悅的工作環境;
      以人為根本:有小康、有成長、有快樂、有生活 ;
      元宵節和冬至適逢工作日的,下午放假;
      年度加薪:通常情況下,1次/年,但具體加薪比例將按照員工具體工作表現、公司盈利情況等因素決定。

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